HR Adviseur Verzuim

Wil jij bijdragen aan een schonere en duurzamere wereld én het verschil maken in de inzetbaarheid van onze medewerkers?

Wil jij bijdragen aan een schonere en duurzamere wereld én het verschil maken in de inzetbaarheid van onze medewerkers? In deze zelfstandige functie krijg je de vrijheid om jouw expertise in te zetten en écht impact te maken. Jij bent dé specialist op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid en speelt een cruciale rol in het begeleiden en ondersteunen van zowel medewerkers als leidinggevenden.

HR Adviseur Verzuim

Randstad-Zuid (Den Haag-Rotterdam)

32-40 uur 

Als HR Adviseur Verzuim werk je nauw samen met leidinggevenden in je area en de HR Regionaal Partner. Jij bent de drijvende kracht achter het verzuimbeleid en helpt actief mee om ziekteverzuim te verlagen en duurzame inzetbaarheid te vergroten. Op basis van het verzuimsysteem bewaak jij de dossiers en zorg je voor een goede naleving, uitvoering en borging van de Wet verbetering Poortwachter. Je begeleidt en adviseert leidinggevenden hierin proactief en preventief. Zowel op afstand als op locatie coach je leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken en het vaststellen en uitvoeren van het re-integratieproces.

In deze functie bepaal je zelf hoe je je werkdagen indeelt, waarbij je zowel op locatie als vanuit huis werkt.

Wat ga je doen?

• Je adviseert en begeleidt leidinggevenden over de toepassing van het verzuim- en duurzame inzetbaarheidsbeleid, interventies, sociale zekerheid, wetgeving, financiële consequenties, subsidiemogelijkheden en regresmogelijkheden.
• Je begeleidt samen met leidinggevenden verzuimende medewerkers in het re-integratietraject.
• Je organiseert overleg tussen leidinggevenden en de bedrijfsarts en vertaalt dit naar een concreet actieplan om verzuim te verlagen en/of re-integratie te bevorderen.
• Je analyseert signalen op het gebied van duurzame inzetbaarheid , en je werkt samen met je collega’s aan passende acties om de vitaliteit van onze medewerkers te verbeteren.
• Je werkt mee aan projecten binnen onze afdeling health om onze dienstverlening te verbeteren.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen HR of sociale zekerheid.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim (WVP).
• Opleiding Register Casemanagement (RCCM of RSC) is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om managers te begeleiden en te trainen.
• Enthousiasme, een open mindset en een proactieve en planmatige werkwijze.

Waar kom je terecht?

Je werkt samen met collega’s uit het Health Management-team, HR en de medewerkers van het bedrijfsonderdeel. Je rapporteert aan de Manager Health Management. De organisatiecultuur is open en direct, met veel aandacht voor enthousiasme, humor en resultaat.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.500 en €5.250 bruto per maand (op fulltime basis, afhankelijk van ervaring).
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding om onze locaties te bezoeken.
• Een laptop, mobiele telefoon en een goede pensioenregeling.
• Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Toegang tot 1.001 online trainingen over onderwerpen zoals Agile Managen, Social Media Marketing en Business English.
• Leuke en betrokken collega’s die zich dagelijks inzetten voor een schonere wereld.
• Een uitdagende werkomgeving met veel vrijheid en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Word jij onze HR Adviseur Verzuim?

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Azar Middel-Idora, via recruitment@renewi.com

Wie zijn wij?

Renewi is een toonaangevende speler in de circulaire economie. We richten ons op het verminderen van afval, hergebruiken van grondstoffen en het verlagen van CO2-uitstoot. Samen werken we aan een duurzamere wereld, waar afval niet meer bestaat en we waarde halen uit wat anderen weggooien.

Wist je dat… 

• Wij jaarlijks een CO2-reductie realiseren die vergelijkbaar is met de uitstoot die Amsterdam in twee maanden tijd produceert?
• Wij interne doorgroei graag stimuleren? Binnen Renewi wordt 1 op de 5 vacatures intern ingevuld.
• Digitalisering de 21e eeuw transformeert. Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen

Wil jij bijdragen aan een schonere en duurzamere wereld én het verschil maken in de inzetbaarheid van onze medewerkers? In deze zelfstandige functie krijg je de vrijheid om jouw expertise in te zetten en écht impact te maken. Jij bent dé specialist op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid en speelt een cruciale rol in het begeleiden en ondersteunen van zowel medewerkers als leidinggevenden