Heb jij enkele/enige jaren ervaring binnen de werving en selectie branche en zie jij het juist nu in deze huidige maar dynamische arbeidsmarkt als een uitdaging de stap te zetten in een (volgende) corporate recruitment rol? Lees dan snel verder hoe jij deel zou kunnen uitmaken bij een multinational actief binnen de technische industrie.
Jouw rol?
Als Corporate Recruiter ben jij het gezicht en de matchmaker van deze organisatie. Niet alleen uiteraard, maar samen met het team recruitment. Jouw verantwoordelijkheden strekken zich uit over het gehele recruitmentproces. In overleg met de business managers stel je de wervings- en selectie trajecten op en neem je deel aan interviews met potentieel talent. Je bent een proactieve recruiter en vind het leuk om vooral in de operatie actief te zijn.
Jouw verantwoordelijkheden:
Wie ben jij?
Om het huidige team te kunnen komen versterken, heb jij reeds ervaring opgedaan als recruiter, dit kan een 2eof 3e stap in je carrière betekenen. Iemand met reeds opgedane ervaring als proactieve Corporate Recruiter is welkom, maar iemand die momenteel een bureaufunctie vervuld als Intercedent of Recruitment Consultant, is ook van harte welkom dit team te komen versterken.
Wat krijg jij?
Sollicitatieproces:
Jouw avontuur begint met een sollicitatie. Daarna volgen een telefonisch interview, een persoonlijk gesprek en een vervolggesprek. Als alles positief verloopt, ontvang je een aanbieding en kan je avontuur beginnen!
Ben Jij De Perfecte Match?
Wij kijken er naar uit om met jou in contact te komen. Druk op de sollicitatiebutton en laat van je horen!