Senior Consultant Tenant Advisory

Beschrijving van het bedrijf

Samen de toekomst van vastgoed vormgeven. Dat doen we bij Colliers. Al meer dan 125 jaar. Wij zijn een internationale en beursgenoteerde adviseur die bijdraagt aan een betere samenleving door complexe vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen.

Colliers is actief in 65 landen met ruim 18.000 werknemers. In Nederland werken we met 380 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan.

We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra’s meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan.

We besteden veel aandacht aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben duidelijke carrièrepaden waarin doorgroeimogelijkheden zijn uitgewerkt en er is een opleidingsbudget. Daarnaast investeren wij in het welzijn van onze medewerkers.

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren vastgoedprofessional met een passie voor het begeleiden van organisaties in hun zoektocht naar de beste huisvestingsoplossingen? Dan is dit jouw kans om impact te maken als Senior Consultant Tenant Advisory bij Colliers!

Als Senior Consultant Tenant Advisory ben jij dé strategisch adviseur voor onze opdrachtgevers op het gebied van huisvesting. Je begeleidt organisaties bij het huren of aankopen van commercieel vastgoed, waarbij je altijd het volledige speelveld van de Corporate Real Estate Life Cycle meeneemt. Of het nu gaat om het opstellen van marktanalyses, het voeren van onderhandelingen of het sluiten van een transactie – jij leidt het proces van A tot Z.

Je werkt zelfstandig en in teamverband aan complexe opdrachten, vaak voor (internationale) corporate clients. Hierbij weet je niet alleen de juiste oplossingen te vinden voor hun huisvestingsvraagstukken, maar ook waarde toe te voegen door slimme cross selling richting onze andere diensten zoals Occupier Services en Design & Development.

Wat ga je doen?

• Acquireren van nieuwe opdrachten en adviseren van gebruikers van commercieel vastgoed;
• Vertalen van klantbehoeften naar concrete vastgoedoplossingen;
• Organiseren en begeleiden van bezichtigingen en marktanalyse uitvoeren;
• Onderhandelen en realiseren van huurtransacties;
• Fungeren als programmamanager voor integrale opdrachten;
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk van gebruikers en adviseurs;
• Begeleiden van minder ervaren collega’s;
• Signaleren van kansen voor productinnovatie en cross selling;
• Verantwoordelijk voor je eigen financiële performance en administratieve afhandeling van opdrachten;

Functie-eisen

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van vastgoed;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Aantoonbare ervaring met het volledige aanhuur proces;
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en een bewezen trackrecord in het realiseren van transacties;
• Kennis van huurrecht en bouwkundige aspecten.
• Analytisch denkvermogen en je weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en gestructureerd op te lossen.

Wat bieden wij?

• 28 vakantiedagen
• Premievrij pensioen
• Premievrij WGA-hiaat en ANW-hiaat verzekering
• Nederlandse feestdagen ruilen voor andere religieuze of culturele feestdag
• Leasefietsregeling

Bij Colliers stellen we het mentale welzijn van onze medewerkers voorop. Door samen te werken met OpenUp kunnen we alle medewerkers professionele en vertrouwelijke ondersteuning bieden. Lees meer.

Enthousiast over deze functie?

Wil jij onze nieuwe Senior Consultant Tenant Advisory worden? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mark Bonar via [email protected] of 06 82 48 05 92.

Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters:

We hebben het geluk dat er veel sollicitanten op onze vacatures reageren. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we al een bureau geselecteerd. Alle kandidaten die zonder toestemming en zonder samenwerkingscontract worden gedeeld, beschouwen wij als onze eigen kandidaten.