Programmamanager Laagspanning

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Het nieuwe contract laagspanning-buurtaanpak is van grote strategische waarde in het succesvol realiseren van de ketendoelen van laagspanning. Je leidt een coördinatie organisatie, die als een spin in het web fungeert en zorgdraagt dat de strategische doelen van dit contract bereikt worden in samenwerking met onze aannemers. 

Binnen deze rol werk je samen met verschillende disciplines te weten projectleiders, teamleiders, portfoliomanagers, leveranciersmanagers, contractmanagers en change leads. Hiërarchisch valt deze rol onder de Ketenmanager Laagspanning met wie je overlegt over de voortgang op het uitbesteedde werkpakket en de KPI’s.

Ben jij dus de ervaren Senior Projectleider of Programmamanager die moeiteloos stakeholders betrekt, draagvlak creëert en continu verbeteren/innoveren stimuleert? Heb je een passie voor de energietransitie en wil je bijdragen aan innovatieve oplossingen die de energiemarkt vooruithelpen? Als Programmamanager speel jij een cruciale rol in deze transitie. Je neemt eigenaarschap over toegewezen onderwerpen, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat deze succesvol worden gerealiseerd. 

• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en bijsturen op het behalen van de strategische doelen met de aannemers.

• Je bent de verbindende factor tussen de diverse interne afdelingen en de aannemers om zo te komen tot een afgestemd werkpakket waarin we door middel van opschalen, continu verbeteren en innovatie onze opschalingsambitie gaan realiseren.

• Je bent verantwoordelijk voor het contract laagspanning-buurtaanpak over het gehele Stedin verzorgingsgebied (Utrecht, Zuid-Holland en Zeeland).

Hoe jouw dag er als Programmamanager uit ziet bij Stedin? 

In een keet van één van de vele buurtaanpakken of vergaderend bij een hoofdaannemer of Stedin kantoor start je jouw dag met een goede bak koffie of kop thee. Hier ga je aan de slag met… 

• Kijken of de nieuwste innovaties zorgen voor meer efficiëntie 

• Het voorbereiden van een tactische overleg met de aannemers die je gaat voorzitten. 

• Het bijsturen op risico’s, zoals voldoende capaciteit bij de aannemers of tijdig beschikbaar hebben van materiaal 

Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de begane grond, zo geniet je van je eigen of verse lunch met gezellige collega’s.  Na de lunch…

• Heb je een overleg met op de agenda “Portfolio monitoren en bijsturen”. Zo zorg je ervoor dat er altijd voldoende werk in opdracht wordt gegeven. 

• Ga je aan de slag met onderwerp “onderling leren” (bijvoorbeeld partnerdagen en kennisuitwisselingen met andere netbeheerders etc.). Je vind het belangrijk dat kennis gedeeld wordt zodat continu verbeteren echt bijdraagt aan de verbetering van onze KPI’s.

• Bereid je het strategisch overleg voor dat je samen met de ketenmanager en leveranciersmanager hebt met de aannemers. 

• Ga je met een changelead en een projectleider kijken hoe een net getest voorstel voor innovatie kan worden opgeschaald, zodat deze ook door andere aannemers kan worden ingezet.

Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op het station, bijvoorbeeld Delft Campus of de Blaak. Zo ben je lekker snel weer thuis.

Jouw sterke punten worden we blij van.

Als Programmamanager ben je leergierig en zoek je naar mogelijkheden om jezelf en anderen te verbeteren. Je leert van nieuwe ervaringen en weet deze te gebruiken om in nieuwe situaties weer snel effectief te zijn. Ook draag je zorg voor een leercultuur met onze aannemers. Dit doe je bijvoorbeeld door voldoende reflectie in te bouwen bij overleggen en te borgen dat deze ervaringen omgezet worden in verbeteringen. 

Je bent een verbinder en zorgt voor cohesie om zo tot gezamenlijk resultaat te komen. Natuurlijk ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen over de energietransitie binnen en buiten onze organisatie, zoals bij onze collega netbeheerders. Je voelt aan waar samenwerking essentieel is tussen de verschillende partijen en disciplines. Hierdoor ben je in staat de grote lijnen vast te houden.

Wat jou verder onze nieuwe Programma Manager maakt:

• Een afgeronde hbo of wo-opleiding met hierbij de nodige technische affiniteit

• Aantoonbare ervaring binnen contract werk

• Aantoonbare ervaring met complexe, meerjarige, projecten met veel stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

• Ervaring met projectmanagement (IPMA of gelijkwaardig)  

• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden en vasthoudend en bevlogen

• In staat zijn om te schakelen tussen detail en grote lijnen, van operatie, systemen, techniek naar lange termijn visie

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Projecten. Een groep van ongeveer 1.200 aanpakkers, doeners, slimme denkers en probleemoplossers. Harde werkers en harde lachers, die altijd vooruitdenken over de te nemen stappen, waarbij veiligheid en lef vooropstaan. Samenwerken, van elkaar leren en doelen bereiken! Daar staan wij als afdeling voor.

Vind via deze link wat meer informatie over het specifieke contract laagspanning-buurtaanpak: https://www.stedin.net/over-stedin/pers-en-media/persberichten/grootste-aanbesteding-stedin-voor-verzwaring-stroomnet-in-3000-buurten

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?  
 
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 8.010 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.   

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.  

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?   

 
Daar komt dit nog bovenop: 

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.  

• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.   

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. 

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.  

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. 

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Je kunt op deze rol reageren tot en met vrijdag 17 oktober 2025 12.00 uur, we zullen de 1e gespreksrondes plannen in de laatste week van oktober 2025.
 
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.